人員素質(zhì)控制要從多方面思索，次要包括：
1.人員的選聘，只把具有崗位素質(zhì)要求的人員選入。
崗位所要求的素質(zhì)包括文明水平、資質(zhì)證書、任務(wù)經(jīng)歷、
歷史表現(xiàn)、身體情況、性別年齡等；
2.人員教育培訓(xùn)，包括職業(yè)品德、遵紀(jì)違法、知識更新和操作技藝；
3.實(shí)行人員靜態(tài)管理，以堅持在崗人員素質(zhì)不時優(yōu)化。
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